纽约苹果店员工筹建雇主 寻求30美元最低时薪

新产品拟推出接口浏览免费，你会买单吗？ 来源：经济参考报

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）19日报道，美国纽约州新产品百货美国公司的一些雇主时是谋求创建公会组织以大幅提高工资水平。这些组织者希望新产品美国公司将他们的高于时薪大幅提高到30美元。

今年早些时候，纽约机关车站新产品百货美国公司的雇主开始在短期内扩编工会，并发布了第一个面向对政府的网站。

该组织者网站Fruit Stand Workers United（FSWU）18日称，在加薪层面，他们谋求所有雇主高于时薪大幅提高至30美元，基于职位、任期和财务状况创建工资体系；在社会保障层面，谋求更大的变更，比如大幅提高利息补助、获取更长请假时间以及包括大幅提高个人退休金原先401k当中雇主种数等更好的退休优惠待遇自由选择；在健康和安全层面，深入研究与客户交友的安全协议，深入研究车轨粉尘、建材对健康的负面影响以及车站的噪音污染问题。

据报道，新产品雇主时薪范围在17美元到逾30美元，具体利息远大于雇主的经验。在美国经济衰退偏高以及目前用水紧张的劳动低价，人力价值开始取得一些美国公司的重视，当地时间18日，美国通讯巨擘Verizon宣告，后续将雇主高于工资大幅提高至每全程20美元以快速反应愈发严峻的劳动低价。近几个月，销售商、连锁药店巨擘Walgreen和超市连锁店Chipotle Mexican Grill都为吸引更多人返工而大幅提高了时薪。

目前，新产品这一百货美国公司还未时是式成立工会。一个由新产品雇主领导的工会组织秘书处时是在收集特许卡，这些特许卡将最终这家新产品百货美国公司对工会的支持程度。工会需要取得该百货美国公司270名符合条件雇主当中30%的支持才能向美国国家佣工关联秘书处草拟申请，这是草拟工会请愿书之前的关键步骤。

新产品没有立即回应大媒体的置评请求，但该美国公司对CNBC指出，其已经为全职和兼职零售雇主获取“非常丰厚的加薪和社会保障”，其当中包括医疗保健、利息报销和年度证券奖励。

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