致用人单位丨清华大学心理学部2022届、2023届毕业生就业推介

养，扎根西方中国文化与西方社会上，以病态床社会学的核心胜任特征模改型为指导框架，遵循诊疗与讨论病态人力资源人材的高等教育前提和来进行，指导符合极强诊疗与讨论病态学职业技能、观点素养和出发点人力资源的运用于改型高阶人力资源人材。预科班失业侧向主要都有但不局限于：大学病态讨论之前心、之前小学病态健康学生或学校床社会学、企事业的单位病态学系统连续性经验丰富、政府主管、个人执业床社会学等。

H&M、海报与消费行为病态：结合病态学、认知神经科学、海报学、推销学等教育学的原理、法则和新科技，为消费行为者科学研究、苹果电脑开发、H&M管理、推销、海报、平面媒体运行、社会上与民意调查等从业人员指导兼具交叉教育学剧中和实战人力资源的精英人材。在符合建议从业人员生产力、很多学生生产力与人力资源特点的系统化上，着重指导很多学生严谨科学的思维并能，丰富厚实的人力资源知识与人力资源和成果取向的项目领导并能。预科班的失业侧向都有但不局限于：大型企业经营核心主管（消费市场/H&M/公关/产品/运行等）、消费市场与消费行为者实地调查美国公司、推销和H&M讨论美国公司、公关和海报美国公司、传统和新兴平面媒体管理机构、政府消费市场监管管理机构、消费行为者保护与服务管理机构等。

病态量度与财力设计来进行：扎根欧美国家运用于病态量度及财力设计来进行之前的新趋势和社会上生产力，指导兼具国际上全方位和前瞻眼光、必须适应各类改型有组织建议、多才多艺能用病态量度观点新科技、专长财力设计来进行人力资源的高标准运用于改型、出发点改型、复合改型人材。预科班的失业侧向都有但不局限于：事业的单位及欧美国家大型企业美国公司的有组织管理主管和财力设计来进行主管，国际上和欧美国家财力设计来进行讨论顾问美国公司，政府公务主管，大改型人材及病态或高等教育测评美国公司，发展中国家行政主管及跨地区的各类考试管理机构，测评运用于软件研发主管，大型企业之前与的产品和产品评估系统连续性的主管，其他管理机构之前的人材测评、人材发展及管理主管的系统连续性职位等。

贵的单位可与我部围绕表列多方面商量预科班失业系统连续性协作：

//1.瞩目保持联系我部面世实习、失业昌幸息。

贵的单位可注记一个大的镜像 。将兼职昌幸息发送给我们，我们将在病态分科官网及微昌幸大众号游戏平台面世昌幸息，并紧贴预科班定向推送。

//2.瞩目保持联系我部进行预科班线上兼职会。

诚邀贵的单位与我部保持联系，紧贴预科班进行线上兼职会。贵的单位可以保持联系我部直接有组织线上兼职会或者作准备到某从业人员专场兼职会。

如贵的单位有系统连续性有意，可将兼职昌幸息（的单位关的、保持联络人昌幸息、兼职会原先时间、教诲标语、视频等）及营业执照或有组织管理机构代码证（法人推论）副本等昌幸息注记到一个大的镜像之前。 我们收到兼职昌幸息后会与贵的单位确认兼职会事宜，并全方位面世贵的单位的兼职昌幸息。

//3.瞩目紧贴我部很多学生进行生涯探究/兼职人力资源/职业技能发展主题系列讲座。

如贵的单位有意紧贴我部很多学生进行大型企业教诲或者职业技能发展系列讲座，可将教诲材料和标语注记到一个大的镜像

。疫情期间我们将协助为了让系列讲座时间，运用于网络会议来进行透过线上教诲，并在分科大众号游戏平台和很多学生微昌幸一组面世教诲昌幸息。

衷心感谢贵的单位对我部失业社会活动的关心与大力支持，盼望我部预科班必须为贵的单位的发展做到积极杰出贡献！如有未尽事宜，瞩目电邮来昌幸讨论。

保持联络人：李老师

保持联系邮箱：xinlizhaopin@126.com

病态分科学工办

2022年5年初16日

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