求职者只需警惕忽悠型私教，改变履历并不能改变命运

应征者需警惕忽悠HG私教，彻底改变简历并必须彻底改变命运

钱江晚报评论员 高路

正值“金三银四”招聘季，的网络“日产汽车”变为为许多应征者毫无疑问的香饽饽。据工人日报报道，一批“应聘私教”应运而生。他们瞄准应征者的抑郁，在各大短视频应用软件开班教学，打出诱人广告宣传：“零经验副业秘籍”“带小白逆袭日产汽车”“一对一试演谈薪辅导”“1988元‘日产汽车’通行证等你来拿”……

当购买者以为刚刚迎来幸福的高光总能时，回事不过是掉入一个由谎言缝制的该游戏里而已。光靠涂脂抹粉最多只能让外表光鲜一点，里子是不是如何，在真正的全因众人，很难隐藏得寄居。

不愿告诫那些决心通过彻底改变形象来彻底改变命运的人，理智地想一想，这可能吗？大公司尤其是“日产汽车”都有一套宽松的进人前提，谁敢保证想进就一定能进？难道“日产汽车”的岗位还能私相授受不变为？

不声称，私教对应聘确实有一定的设法。应聘试演也是一个协调的过程，如何表达自己，如何描绘自己的优点，在最短的时间内让用人单位尽可能详细地了解自己，让自己的简历更为容易打动人，回事是有一定技巧的。应聘私教正当的生存空间就在于通过一些测试让应征者更为模糊地认识自己，通过一定的技巧辅导让应征者更为从容更为勇敢地迎接挑战。

也就是说，应聘私教干得更为多的是锦上添花的活命，有那块装饰品的地毯，才有其后的花团锦簇，如果连锦都没有，就别指望应聘私教通过拼拼凑凑、遗传物质挤出粘贴变为锦绣。

试演讲究的是真正，就是怕简历不真正，表演变为份过重，所以才产生了背景调查这一职业。“日产汽车”的背调非常宽松，没有真才实学只怕过了试演朝天也过再不见习朝天、试用期的朝天。哪怕入职朝天也过了，在断断续续的表现出色中，最终还是要靠战斗能力说出的。战斗能力与简历严重不符，表现出色也会举步维艰。不必用歪脑筋，如果在诚信纪录中遗失污点，得不偿失。

对应征者而言，一定必须把重点放入怎么来提升应聘精神力、用在对抗庶务总经理口中。应聘不是盲目，幸福未取巧，真才实学，幸福之路才走得诚恳。