107201元！苏州南港企业薪酬福利水平全市领先

春节将近，盘算盘算过去一年咱工资飙升了吗？还真飙升了！今天，由建成元圆才主办的2021镇江市要点金凝业民营企业加薪补贴调研成果线上记者会举行。

《2021年镇江市要点金凝业民营企业加薪补贴调查通报》新鲜出炉，2021年度镇江市民营企业的公司员工年薪50位分值（市场典型值）为98140元。其中，苏州工业厂区为107201元（2020年为101409元），已连续五年领先全市其他板块。

本次调研历经三个月，构成苏州大市范围内各类民营企业544家，涵盖13个区分金凝业、61个区分部门，搜集职加薪数据30多万条。新鲜出炉的《2021年镇江市要点金凝业民营企业加薪补贴调查通报》从的公司基本信息、管理人员加薪、的公司员工流动率、加薪持续增长、的学生失业者、补贴预防措施等特别信息对民营企业整体加薪补贴境况顺利进行分析，运用于全方位分位值非常简单解读加薪水平，合理揭示加薪构件及补贴政策。

通报辨识，“一号产业”调薪%在此期间领跑。

颇受SARS影响，镇江市民营企业调薪趋于谨慎作对，但生物医药金凝业调薪幅度为9.3%，同比增加2.3%，调薪%逐年增加，在此期间优于其他金凝业。

随着后SARS时代“灵活用工”模式的崛起，制造型民营企业面临生产高峰期，用工构件与表达方式发生了新变异，临时的公司员工和实习生%显著增加。

高学历应届的学生失业者尤其高于去年，博士等高学历应届的学生失业者变异显著，镇江市工商管理的学生在在酬劳为7000元，博士的学生在在酬劳为10000元，其中生物医药金凝业的博士学历高远超13736元，博士学历失业者同比2020年六倍仅有，远超25%。

的公司员工准确性在此期间有所改善。近三年，前沿迟至的公司员工整体流动率呈持续下降工业发展趋势，同比去年流动率下降12个百分点，的公司员工准确性有所改善，民营企业通过减少管理人员综援、伙食综援、住宿综援、高温综援等补贴改善的公司员工留任率和准确性。

建成元圆才自2009年卓有成效首次加薪补贴调研以来，据统计参与民营企业远超3800共约，搜集管理人员加薪数据超150万条，基准管理人员远超到4405个，在急剧充沛加薪索引的基础上，对要点金凝业民营企业在加薪标准、职架构、补贴预防措施、加薪持续增长、人力森林资源效率与配置等各特别情况顺利进行深入研究和揭示。

建成元控股集团主动扛起“咨询服务厂区”的责任担当，急剧探索新举措，应有人力森林资源表现形式所需，建成元圆才通过持续转换器各类咨询服务，进一步激发人力森林资源内生动力，借此持续发布的调研通报能助力创设区外加薪市场标准，加强政府对民营企业的工资宏观指导，借助民营企业认识本地区、同金凝业加薪情况，为民营企业赢得“自觉时可”包括坚实依靠，也为推动人力森林资源金凝业未来工业发展包括重要参考。

人力森林资源是依靠城市提能和产业工业发展的重要表现形式之一，只有培育好、开发好、利用好这个“第一森林资源”，才能加快重构具有国际竞争力和地区带动力的现代产业体系。

厂区也将立足产才凝合工业发展，全方位培养、引进、用好人力森林资源，以人力森林资源高地建设引领订制高水平创新空降兵，争当双创人力森林资源高度集中地区标杆。

责编：王后元 编辑：October

记者：唐晓雯

比如说：厂区凝媒体中心

选稿编辑：李俊锋 (新媒体条线路师、现职摄影师)