加长产假的背后，是更累的女人

了性恋好，但----在性恋失业本就紧迫的实际上，延展病假却将病假内性恋的补贴转加到的企业头上，这也许会人口为129人随之而来的企业的隐形价格。

但我们仔细没用，这个价格确实全部由的企业担负起了吗？

尤为是一些中小微的企业，当他们的性恋员工达到一定百分比的时候，他们能够担负起的了吗？

但羊毛出在羊身上，的企业要活就要会变减去剧职场对于性恋的“歧视”。

不会办法，这也是索性的。

所以看出来不会，较为一部分的价格，又离开了性恋自身。

在同等条件下的企业这两项的学生女性的显然拉长了。

夸张点会有较为一部分原先可以找出岗位的性恋连找出一份合适岗位的显然都不会。

不仅如此，性恋的失业率更加是会缩减。

有人感叹，国家会有有各种支出。

但是这个和越大来越大高的物价水平、孩子们的培养价格相比还是杯水车薪。

3

性恋显然随之而来无工可打

也许我们可以用临界点的认知来了解社会大众一些情形的变化，拿这次病假延展为例，有人大常委会明确指出还可以将病假延展到三年，从某种意义上感叹，就是一种临界点认知了。

这种连锁反应甚至显然会让性恋在未来无工可打。

当性恋人口为129人场上受到失败和暂时面对职场“歧视”后，性恋全面性的社会发展条件自然就相对来说弱势了。

以父母亲为基本单位来看，这变相缩减了女性在除此以外长年花钱钱的短时间，给与了女性度日更加大的影响。

从而导致，女性故去的短时间会有利于压缩成，家内都的职责越大来越大依赖于性恋。

如此，性恋在父母亲总体所占的比重也就润物细无声般越大来越大大直到被死死拖牢。

就让，性恋更加有倾向当父母亲亦然妇，夺去失业低价上的效益。

女性的失业影响和社会发展影响也会缩减，相亲低价和失业低价的内卷都会愈演愈烈。

而对于一些决策者和有钱人来感叹，他们不会太大的失业影响，不需要老爸分担社会发展影响，实在老爸就无论如何在家内都享享清福，陪伴父母雇女亦然人，多生几个父母也无所谓，反而生的越大多他们实在越大可笑……

END

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