职场中的这些显然，想升职加薪的你要注意啦

因此，最更高负责管理者适用的是人力资源竞争对手，这是名义上的道。小领导成员，比如一些初级掌管，无法人力资源，但他们能够负责管理他们的团队。他们应该怎么做?只有力量!这是艺术!”

大领导成员用“道”感变人，小领导成员用“有权”控制人。