层核心成员任期制和契约化管理，从前进市场化用工，自律坚持不懈强制执行系统，近期坚持不懈系统获得明显进展。 兵器装备的的公司过后自律按营业收入贡献决定薪酬的分配系统，打破核心人力资源薪酬待