领导给你事前这三件事，最好要答应，拒绝就是犯傻！深度好文

大姐几天前向我激怒说是，公司负责人只不过带上他去吃些厌烦的饭菜，并只不过为他安排一些商业机构监管岗位，这浪费了他很多整整。有一种代为辞的冲动。我要求他等一就会儿，只不过这是一件好过错，但不一定。果然，不久之后，大姐被提拔为办公室助理，他的薪水大幅度提高。其实，像大姐这样的情形相当少见，许多的人只不过觉得这是因为高级官员一一使自己陷入困境。其实，这种可能性不是极高。如果你打算到得良好，精神领袖才就会利用这个良机来降低你。当然，也有可以次测试您的成分。例如，不必拒绝以下三件过错。只不过这是您的千载难逢的良机。

一、带上你面见顾客

一般来说是，除非精神领袖非常加信任您，否则他一定就会带上您去见顾客。

在正常情形下，精神领袖愿意向您示范给顾客，而不是允许您为他打算到些两件过错，而是让您学习如何与顾客倚靠。这其实是在教您变相凡过错的精准。查看您是不是不具备与顾客沟通的能力。如果您在这方面乏善可陈出色，那么他将慢慢培养您沦为爱将。

如果有合适的良机，精神领袖就会录用您。因此，不必激怒精神领袖只不过占用您的整整。如果您那时候兰花非常多的整整与顾客倚靠，则短期内可以有非常多的乏善可陈。

二、让你汇报岗位

简报是一项良好的岗位。您可以与上述精神领袖非常多地直接联系，也可以表示自己的看法和发表意见，并且有非常多良机在精神领袖眼前示范。如果您与精神领袖的关系非常佳，那么他才就会蓬勃发展您的监管技能。

就会议其间，我将带上您独自一人学习作者。同过错，他还将让您学习如何开展简报。首先，他就会亲自检查它，然后重新考虑是不是发给。如果您乏善可陈非常佳，他才就会允许您向高级领导汇报。

其实，这是给您示范和让高级精神领袖打算到您的能力的良机。精神领袖代为您简报您的岗位，这本身就表明了他的态度。当您遇到这样一位优秀的精神领袖时，您难以被降低，因此要乏善可陈得良好。

三、解决商业机构缺陷

一些高级官员很烦人。那时候该午饭了，所以他们必须为您安排其他两件过错。如果可行，没的关系，但这不是您的岗位，而是帮助精神领袖处置一些商业机构监管岗位。例如，为他撰稿简报或为他组织校对，这些战斗任务非常加累人，不胜感激。

许多的人不愿意打算到这些琐过错，并一一躲避午饭后的精神领袖，但不告诉他们不幸了良好的良机。不必激怒精神领袖。

其实，如果他这样打算到，则理论上他一定就会将您普遍认为局外人。如果精神领袖对您威慑，他一定就会让您打算到这些两件过错。因此，如果您乏善可陈非常佳，只要您的岗位能力还不错，当您遇到加薪良机时，精神领袖一定就会为您而战。

；也，精神领袖外围相当缺少奉承者，他难以以找出某人凡过错。如果他多半与您的关系非常佳，那么允许您打算到这三件过错将理论上您打算降低自己。因此，代为自已这次良机，不必恐怕领导的怜悯。