远程教育文凭含金量怎样？

2024-01-08 创业

远程教育文凭含金量怎样？

说句实在话，目前的社会环境，远程教育还不如完全脱产全日制的文凭有用

: 淡定若如

对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

值不值得考了不就知道了，有时候考虑值不值得做的时间都可以完成一件事。我也在自考，我觉得自考不仅仅是为了那一张文凭，更重要的是培养终生学习的习惯，只有终生学习，才能保持你的竞争力，免遭淘汰！

: 棒棒糖_甜到忧伤

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: 华夏高考网

请问学历重要吗？

非常荣幸能回答您的问题学历真的很重要吗？看完这个故事你就知道！王强是一家公司的HRBP，A和B来面试这份工作的求职者。A，普通二本高校本科毕业；B，某985名牌大学研究生毕业。面试刚开始，王强分别让他们做自我介绍。A态度诚恳，语气礼貌，不仅介绍了自己在校期间参加的各种比赛和组织过的多类活动，还简明扼要地总结了这些活动过程中自己的所感所悟和成长体验。而B只介绍了一句“我是XX名牌大学研究生毕业的，比他的学历要高好几个等级。”王强询问求职者B，“请问你都会些什么呢？有组织或策划过与我们公司工作内容类似的活动吗？”此时B语塞，苍白地来了一句：“我学历摆在这，我可以学。”面试结果如何相信大家最后也能猜到答案了。

: cyg6291981

请问学历重要吗？

学历对以后的职业教育都有很大的影响

: 谢良生

请问学历重要吗？

学历是块敲门砖，我之前找工作就是吃了没有高学历的闭门羹。我在技能学校学了网络工程师，也在电信公司上过班，有理论及实操。但是当你去找高薪工作时，笔试通过了。但被问到是否有全日制统招大专和本科毕业书时，我说没有，只有高中学历，技术都是在技能学校培训的。立马委婉谢绝了应聘的请求。和我一起面试的还有一个正宗的大学本科出来的，笔试考试都没及格，问到好多技术方面问题也答不上来。但人事至少给他们有留下来上班的机会。顶多刚开始不会给太高的薪水，而是根据他以后的能力来调薪。好多国企以及民营的大公司招人，只要你没有高学历，你在应聘工作时，在学历这里就把你刷掉了。

: 我的小景景

学历对于找工作真的那么重要吗？

我的答案是肯定的，学历是找工作的第一道关卡，只有学历符合要求，才有可能获得被通知面试的机会

: 喉血之咒

学历对于找工作真的那么重要吗？

会影响，但还是具体问题具体分析，看你个人考虑工作得内容，如有特殊技能要求的，肯定是必须要有特殊学历方可上岗的，对待绝大多数服务业则相对要求较低，均为以实际情况为判断标准，如生活中，个人学历整体优秀的话，尽可能找寻工作中能用到此点扩大优势影响，如学历要求不高情况下，则尽可能提高自我实战能力

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