重磅直播 | 国际教育十字路口，升学指导大咖集结，直击肄业痛点再思考

始，SAT机考将仍要式取代路中随手笔试，笔试测量当前知识和技能就时会变，总分还是1600分，跟笔考的平均分有同等意义。机考促使了一系列大力的变动。比如，传道职员可以用自己的设备参加笔试，参加考试仍有出题人员；机考的总不间断变较短（2小时）；题干变较短，一篇较短篇文章只对应一题；笔试形同绩几天就能查到，亚太地区SAT笔试降低到每年7次，比即使如此多了2次希望等。今年下半年CB将出炉另行的SAT机考官方练习题，免费给予给亚太地区传道职员使用。

非典型肺炎下，家长会的留研习观也打算发生变动。张美国国家航空航天局声称，一来，在K9小初先决条件，家长会对亚太地区化传道育无疑和未来产生了格外多思考甚至年中置了“忧郁”。二来，对求研习目的地也发生了变动。比如，南亚扩充中国家及中所国港澳台地区，甚至一带一路扩充中国家外形同为了另行的留研习热门区域内。

张美国国家航空航天局普遍认为，亚太地区化小研习及初中所的活动都市计划聘请，形同长都市计划聘请与传道职员篮球员生涯传道育，对K9先决条件传道职员的自我层面、研习术兴趣探险与扩充侧向初期相对于兼具商业价值，无论传道职员最终在转学所及大研习先决条件并不需要亚太地区传道育侧向或是传统意义的国际间升读赛道，外是最重要的形同长传道育。

宁波时是研习校工大代理副所长兼升读聘请主任形同小凤普遍认为，在举例来真是留研习另行形势下，无论是升读聘请负责人还是传道职员，都要要适当做到小数，少一些外在的“卷”，多一些内在的“生”。

03 轻而易举明白升读聘请的随心所欲 升读聘请临时工当前是什么？目年前仍要担任哥伦比亚大研习本科校友试镜官的集思未来始创沈聪临时工人员倾听道，在哥大试镜简报尽快（Interview Report）中所有两个极其重要这两项：求知欲（Intellectual Curiosity），商业价值与兴趣（Value and Interest）。真是明真是，有否有意愿先前思索不一样的层面，发掘自己的兴趣和同龄人比起来有否能选中的氛围。在其他篮球员教育机构藤校中所，一些当前的与此相反都有：具有吸引力的氛围，自我激励，不着迷，独特的意见，为研习校做到表彰。其中所，宾夕法尼亚大研习声称，研习校注重传道职员在美德上的创另行创造。其在宾夕法尼亚大研习本科招生的官网上声称，本届（Class of 2026）入研习的传道职员中所有三分之一在转学所先决条件与有名传道授做到过科研并刊出论文，研习术的思索打算即使如此边界。可见，升读聘请的极其重要是，掌握大研习招生常规和评价体系。

International ACAC执行评议时会理事、国际间有名升读聘请研究者负责人邓宁举例来真是普遍认为，申请的过程是对大研习表达出来的年中置。她临时工人员倾听，有一位传道职员在进到转学所年前的梦校就是纽约大研习话剧设计管理学，并且转学所三年直至为此奋斗，研习术形同绩、作品集，个个都能有所突破出手，结果再一还是被纽约大研习拒了。在此之前的试镜官在之后告知，“我们不仅慎重考虑传道职员有否简单我们，也要慎重考虑我们有否简单传道职员。”

那么，“简单”如何明白？

2022年第七届亚太地区升读聘请峰时会年末两天。5月27日，北京府邸研习校、汉口白玉德怀特很高阶中所研习、英国爱德思笔试局考官等研究者将继续为大家奉上极富实操性的升读聘请攻略，精彩继续！

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