在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-09 通信

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作经验，实践是检验真理的唯一标准

: 土豆烧牛肉加洋葱

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当然是能力更重要。能力一般是指工作能力、分析能力、组织能力、管理能力等。也就是说，到底有不有能力不是凭口说，而是在实际工作中体现出来，并受大家公认。而学历，只能证明所学知识程度的深浅、学历时间的长短。

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

在当今社会，究竟是学历重要还是能力婚在各个方面)重要？当今社会到底刚看重能力还是更看重学历。我认为是先看重学历的。以前总有人说“技在手吃不愁”，但真的是这样吗？答案是负定的，能力固然重要，但学历却是一块敲门砖，当你进入一家公司HR首先看的会是你的学历，因为在他的面前你就是一张白纸，首先能看的便是你的学历，在当下，90%的人，他的学历是和能力成正比的，能证明你的能力的便是学历，当然进入公司后这时候才是你能力的一个体现，你是否可以在公司生存下来，也只能看你自己的努力了。当你有晋升更高一级的岗位时，学历这时候也会变得尤为重要，可能低学历会在无形之中让你丧失掉很多理想的工作机会，当然比不是高学历的人就一定会事业成功。但当今社会通常会是学历越高，工作机会就越多。现在很多单位提拔干部，竞选领导的基本条件都是拥有高学历，即使你完全可以胜任，但最后都会因为学历的问题，竞选机会就在面前，却抓不住。但看到这里也不用因为低学历而灰心，国家为鼓励在职人员提升学历，社会主义现代化的建设，也设立高等教育自学考试机制，这也会是你提升学历，抓住机会的途径之一，希望大家在职场有属于自己的舞台，不会因为任何困难而被打败！趁年轻，我们就该为自己去拼一拼。

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请问学历重要吗？

学历至关重要，一个人的学历高低就可以知道他的学涯长短，学无止境，学历高的人学的时间长，知识阅历各个方面接触的就多，学历低的人选择了放弃，去接触了其他行业。学历高的人是通过自己的努力和付出学习更多知识！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

确实是有一定影响的:1.在很多公司，学历是招聘单位对求职者的硬性要求，是必须项;2. 有一些公司，虽然不是很看重学历，更注重能力; 但是要让招聘单位在短时间内判断求职者是否有有能力胜任某一项工作，也是有一定难度的，只能从求职者的简历或者行业信息中有所了解。3. 对于名人或者行业精英来说，学历已经不重要了，对于这类人找工作的影响不大。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

首先学历对找工作是有很大影响的，很多上市公司特别是五百强企业，对学历都是有硬性要求的，你没有达到相应的学历要求，你连进去面试的机会都没有，虽然学历高不一定能力强，但是能拿到这个学历，就是一个能力的证明，当然每一个岗位对学历的要求都不同，比如有一些技术操作类的岗位就不一定要求很高的学历，你想从事什么工作都要根据自身条件去选择，如果你是本科以上学历，你可以从事自己相关专业的工作，同时在工作中要把专业知识学精，如果你从事技术操作类的工作，也需要让自己的技术精湛，达到公司离开你会有重大损失的程度。总之，不管我们从事什么工作，都要在工作中不断学习，提升自己，是自己能很好胜任这份工作，否则就算你一开始凭借自己的学历获得工作，也会很快被淘汰掉。

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秀才，举人，进士，状元摆到当今社会应是什么地位？

要了解秀才，举人，进士，状元的社会地位首先我们要了解科举制度的整套体系，这几个称呼有点像现代教育的学历和学位一样，只是一种证明，所以我们不能拿它们和官阶相提并论，但它们又和古代官阶有着千丝万缕的联系。科举制度开始于隋朝，在隋朝统一前，一直沿用的是九品中正制，隋炀帝为了更好地集中权利开设了进士科举，用考试来选取人才。最早主要考时务策，就是有关治国的考试，取名叫试策。后来经过唐朝的推广，科举成了全国一致的选拔人才的方法，到了宋朝更是将科举制度完善，有了文试武试，直到清朝灭亡这一制度才逐渐淡出我们的世界成为了历史。我将科举考试跟现代教育可以做一个对比，它们都是分成了四个等级。第一级，府试（个人看法相当于现代教育的小学阶段）在古代的科举制度中，第一级就是府试，针对的是刚开始学习的孩子，没有具体学习的年数规定，只要考试通过了就可以称之为生员，意指还在学习的学员，也叫秀才。秀才已经算是每个朝代中的文化人了，毕竟在封建社会整个国家大部分还是文盲。而获得秀才名称的文人在古代是享有很高的社会地位的，见到地方上的官不用行跪拜礼，如果遇到跟人打官司可以免刑罚，不能对其用刑，而且还不用服徭役，很多时候还会被当成后备官员对待，可以说已经迈出了走进仕途的第一步。放到如今，虽然文化水平可能低一些，但绝对是一名名副其实的储备干部。第二级，乡试（个人看法相当于现代教育的初中阶段）所有读书人通过了府试获得秀才称号之后才有资格参加乡试，这里要注意，不是所有的秀才都有资格参加乡试的，而是要通过本省学政举行的考试，成绩优异者或者受学政官员垂青才有机会被推荐进行乡试。虽然古代在科举上有很多的舞弊案，但对于考生资格这块却拿捏得死死的，很少有资料显示有人可以跳过府试直接进行乡试的。通过了乡试的考试那身份地位就比秀才高一截了，称之为举人。我们经常在电视剧里听到举人老爷，举人官人，其实是对身份的一种象征，意思是可以成为一家之主的。拥有免交赋税的权利，所以一旦成为举人，就会有很多人依附，达到避税的目的。在古代，这也是一种变相的逃税方式。而乡试的第一名则被称之为解元，历史上最出名的怕是要数唐伯虎了，他就是在乡试中获得了第一，所以我们在书中，电影里经常会看到唐解元这个词。获得举人头衔之后，就可以被举荐成为基层小官，也算是正式进入到权力机构，不过也只能当一些主薄，库司等一些小官，基本都在九品左右，如果自己的老师或家族在朝中有比较好的人脉还是可以被举荐到八品官员的，所以古人常说朝中有人好办事，这些都是例子。当然，如果放到如今，单独按社会地位来说，我们可以理解为正式通过了公务员考试，成为了一名真正的政府工作者。大体是这个程度。第三级，会试（个人看法相当于现代教育的高中阶段）拥有举人头衔的读书人可以参加会试，而会试就不是简单地选拔了，而是真正跃入高层的阶梯。会试是由朝廷礼部举办，是替朝廷选拔官员的一场盛典，考试时间通常都是在乡试后的第二年春季，所以在古代会试又有了另外一个名称叫“春闱”。会试的考试是安排在京城的贡院，所以古人常说的进京赶考，一般都是指参加会试。而会试会分为两场考试，一场选拔，一场排名，会试的第一名被称之为会元，其余人则称之为贡士，意思是指在全国范围内汇聚的人才上贡给皇帝。每年会试通过的人数都是不固定的，几十位到几百位不等，历史上最多一次是四百多位通过了会试，只有通过了会试才有机会进入殿试。会试第一次考试完之后还有复试，而复试的并没有淘汰的规则，而是仅仅对所有参加考试人员做一个排名，然后再根据复试成绩分成一等，二等，三等，最后再根据类别分派相应的官职。第四级，殿试（个人看法相当于高中考大学，而且是考取名校）会试通过之后的所有贡士再加上会元，可以参加殿试，殿试是由当朝皇帝亲自出题，监考，再由朝廷大臣协助审核最后皇帝亲定，殿试考试考中者被分为三甲，这里的三甲是一个分类，一甲只取三名，第一名就是我们熟知的状元，第二名榜眼，第三名则为探花。二甲人数不限，第一名叫传胪。一人如果既中了解元，又中了会元，最后中了状元，我们都会说连中三元，说的就是三个第一。只要是在殿试中进了三甲榜单的都可以称之为金榜题名，也可以说自己是天子门生。通过了会试如果取得进士头衔，按妥妥的就可以在朝为官了，按科举的传统，只要获得进士头衔的，成绩突出或者家族关系强悍的，基本上可以进入到皇城内的部门当官，如果遇到分派外地的基本也能做个县令，知府主官或者附官。而状元的官职就要看皇帝怎么封了，所以，拿进士和状元来说，如果放在我们现在这个社会，可以说是官场中的精英分子，无论哪一个都可以成为一个部门的领导，一个县的领导，甚至是一个市的领导，而殿试就相当于现在的领导班子选拔考试。科举制度的产生其实对于我们古代的读书人来说是一个鱼跃龙门的机会，在科举制度之前基本都是看出生，看世家，平民很难有出头之日。科举的产生告诉读书人，只要你有才会，肯寒窗苦读就有机会一飞冲天。另一方面，科举制度其实又是当政者想出的一种管理国家的方式方法，在儒家思想盛行的封建社会，很多读书人都奉行一日为师，终身为父，所以师生关系又是非常好的纽带，通过科举制度，主考官就成了考生的老师，而天子，也就是皇帝就成了所有进士的老师，这种关系很大程度上帮助执政者巩固了皇权。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

孩子初中生不能辅导有可能。小学生也辅导不了那是根本不愿意去学。也别指望孩子学习多好。

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