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学历大专,本科第二学历有用吗?

2023-10-17 运营

学历大专,本科第二学历有用吗?

可能会有一点用吧,但也没有太大的作用。一般来说,企业对于应届毕业生或者两年内的毕业生对学历要求有相当的要求,因为刚毕业的学生没有任何工作经验,对他的要求便是学习能力,也就是潜力,985/211大学毕业生在高考已经证明了这一点,所以大企业都喜欢去985/211招聘应届毕业生管培生。企业对于工作多年的老司机则对学历没有那么多的要求,因为你已经有多年的工作经验,要靠能力吃饭,看的更多的是你的项目经历你这几年的积累,也就是你过去工作有什么成就,学历只能代表过去,很厉害,而你当前的项目经历代表你的能力。你现在学历大专,本科第二学历有用吗?如果你刚毕业只是为了混个学历更好的面试,倒是有点用,但肯定是没有别人第一学历就是本科的价值高,否则别人第一学历考上的价值何在?但是如果你工作多年了,个人觉得就没必要费这个时间搞第二学历了,多把时间花在工作上,多提高自己的能力,第二学历只能锦上添花了,没有什么决定性作用。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概多少钱,这个很难说,因为毕竟不同行业,不同地区还是有很大差别的,但是一般都会比本科毕业生涨幅500-1000左右。硕士毕业生刚毕业其实与本科刚毕业生差距不大,因为都是刚从学校进入职场,都是没有经验的新手,但是硕士毕业生知识储备能力比本科生要强,因为学习时间比本科生要长,所以企业更愿意支付比本科生高一点的成本来招聘硕士毕业生,这对企业整体学历和素质水平来说也是有利的。硕士和本科生刚进入企业时,起点可能是一样,但是通过一段时间的学习,如果善于总结和思考,硕士要比本科生进步快得多,毕竟硕士和本科生在学习能力上差距还是很大,特别是在总结和思考能力方面,硕士比本科生要强。当然,也是有例外的情况,有些本科生在学习上不怎么行,但是到了职场上能力才真正发挥出来。不过总的来说,工作一段时间后硕士毕业生的提升普遍要比本科生快得多,而且工资涨幅也是本科生涨幅的几倍甚至十倍以上。希望以上回答能帮到你,如果你有不同观点,欢迎评论区留言交流或@职场Excel幽竹丝梦。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

一、关于硕士毕业生和本科毕业生的差别。硕士生与本科生肯定有差别。1、硕士生比本科生多读2~3年,硕士生的知识储备比本科生要多些,实际动手能力和科研能力要比本科生强些。2、硕士毕业生就业优于本科生。绝大多数机构、单位、企业在用人挑选上,首先考虑愽士和硕士研究毕业生,其次才是本科毕业生。有些单位招聘时,门槛之一就是硕士学历以上。3、硕士毕业生比本科毕业生就业起点高。无论是就业企业还机关事业单位,亦或地方还是服役军队,硕士比本科起点高,这是不争的事实。比如某行政机关同时招聘了一名硕士生和一名本科生为公务员,硕士生会定为主任科员级,而本科生只能定为科员级。4、通常情况下,硕士毕业生晋职加薪,发展后劲要比本科毕业生强,这是后话。二、关于硕士毕业生初始工资(待遇)问题硕士毕业生就业的工资具体是多少,受制约因素太多。对个体而言,很难准确的说出具体数字。就全国范围而言,大概率在每月0.6w~2w不等,硕士毕业生比本科毕业生初始工资高出25%左右。受制约的因素主要有以下情况。1、学校不同。尤其是(985 211)等全国重点大学的硕士研究生与普通院校的硕士研究生不可同日而语,工资差别可达几倍以上。同事的两个女儿在同城就业,一个二本院校硕士生,初始工资每月6500多元;一个女儿985全国重点大学硕士生,初始工资每月7800多元。就是不同的(985 211)重点大学硕士研究生,初始工资也会有差异。2、行业(专业)不同。我国不同行业的薪资水平是不一样的。比如金融行业与化工行业,建筑行业与机械行业,教育行业与食品行业……,而且差距不是一条街的问题。硕士毕业生的初始工资与所学专业和从事的行业有关。3、机构(单位)不同我国银行、企业、学校……成万上亿,有国有企业、外资企业、行政事业单位、私营企业、股份制企业、学校科研单位……,薪资分配五花八门。比如你在同一城市收到了同一行业的甲、乙两单位的受聘Offer,甲单位给你的工资每月7000元,乙单位可能给你每月8200元。4、地域不同中国幅员辽阔,受历史、环境、资源、科技……等影响,地域发展不平衡。有发达地区和不发达地区之分,有一线城市与二、三……线城市之分……。正因为如此,各地的经济实力不等,有强有弱,工资水平参差不齐,你的工资收入与所在的城市息息相关。通常东南沿海地区的工资高于西部地区工资,一线城市工资高于二、三……城市工资。(声明:此文仅属个人观点,不包括特别个例。欢迎你评论、点赞、关注珺爷PLF。图片来源网络。)

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢谢邀请。社会现状是崇尚学历和能力,而两者之间常常並不互相匹配,根据实际工作的需要,若是二选一,当然是能力重要,然而在选人用人方面、尤其是选用员除了这两项外,另一重要因素更不可或缺,那就是“德”。大道之行德为先,学历和能力固然重要,但德在当前更为重要,为谁服务如何服务为谁谋幸福,面临灵魂深处的考问,不必説一般被查处的人员,就连一些高官、有关领域的“精英”也频有落马之虞,难道他们的学历不高、能力不够吗?可是德不配位,最终得到了落马的下场。由此看来,德才兼备的必要性不可忽视,不能脱离德,单纯强调学历和能力,否则,就会陷入封建社会长久提倡的“学而优则仕”误区。实事求是,排序应该是德、能力、学历。

ty_梦琪351

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

再学习啊!不是觉得孩子不认真吗?以己为榜样不好吗?就学,初中的知识以成年人的理解力是没有问题的,高中学生都住校一周就休息一天也不需要家长辅导。

天地人999

高中毕业后能做什么?

1、先确定你最喜欢最感兴趣的行业和目标事情2、因为只有高中学历,所以选这个行业最低门槛的工作机会加入3、从零到一,从最基础的,边学边做,忍受所有痛苦和压力、委屈,把事情做到最好4、比平级的同事更努力更好学更便宜5、记住自己的目标事情并持续积累,等待时机6、其他的交给时间和运气。最重要的:高中毕业能做什么不重要,重要的是你自己这一生真正想做的是什么?

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生这个偏见是长久以来形成的,而且,大多数人的这种想法基本上是根深蒂固的,所以,如果你是专科生,不要去抱怨环境,而是要提升自己。读专科只是人生道路上的一次考试结果,有的人没考好选择去复读了,有的人没考好选择读一个专科,不管是复读也好还是读专科也好这都是自己的选择不是吗?但是,人生中不止有一个选择,你也不是只有这一个机会。如果你是专科生,那你能凭一己之力改变人们对于专科生的偏见吗?如果不能,那你就要跳出专科生这个圈子,当你不是专科生了,社会的偏见对于来说还有什么意义呢?所以,不要抱怨别人对你的圈子指指点点,最好的办法就是提升自己,远离这个圈子,这不仅会使自己的格局变大,而且也会让自己变得更加优秀,这样的话,你再回头看这些偏见,你就会多多少少有一点理解并且有一点释然。提升自己的路有很多啊,在学历方面比如,专升本、自考本、考研、考公务员等等;在技术方面,培养自己的一技之长,向别人证明自己不是他们眼中的专科生,或者向别人证明专科生并没有他们说的那么差。。。所以,大家对于专科生的偏见不是一朝一夕养成的,专科生要想跟本科生比呢,也要有一定的过人之处,并不是所有的专科生都比不上本科生,但学历这方面,在求职的时候确实是硬伤。最后,不管什么学历,都不要停止提升自己的脚步,只有不断的提升自己,你才能不被这些偏见所伤害,加油鸭~

bigsurgeon

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

我认为,两个条件相同的应职人员中选一个的话,肯定学历更高的那一位更有优势。并不是大专生受歧视,个人认为主要是高学历的人太多了。大专生和更高学历人员在一定程度上并不是表面上证书的差距,更高学历在某种程度上可以代表着上进、努力、自律。并不是说大专生就一定比更高学历的人员差。每个人都是在不断成长的,成长的阶段也是不一样。我们当时考大学时没有发挥好,上了普通专科,那不一定以后就不能好好发展。目前终身学习越来越受到重视,我们大专生有条件的话,完全可以继续脱产读硕。即便无法脱产学习也是可以在职考研,虽然在一些人的眼中,这些无法与全日制的来比。但我说,事在人为!如果没有选择继续读研,也是可以在自己职业范围内,多考证书,这样也会增加自身的筹码。总之,我认为,学历在某种程度上会受到影响,但我们完全可以通过后来的努力上进与严格自律,来追赶和赶超!还是那句话,事在人为,加油!

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