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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

2024-01-07 数码

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

从小,我们就因为成绩而被分成两种人,成绩好的,和成绩差的,同样的,也会因为考试成绩来挑选我们的座位。因为高考分数几个数字的差别,同学们开始变成专科生和本科生两个截然不同的群体。在大部分人看来,专科学校不如本科学校,专科生也不如本科生。在这个拼学历的时代下,专科生真的很差吗?专科生究竟有没有出路?今天小西给同学们分析分析,希望能给同学们一些启示和帮助。不可否认,现在专科生的学习整体氛围,确实不如本科生。有人说:专科和本科的差别,来源于校园环境。专科院校里努力学习的人是“异类”,在一个身边大部分人不认同“努力”的环境里,想要脱离环境有多难?所以,不少专科的小伙伴选择专升本,让自己沉淀,为了两年后能找到更好的工作。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我觉得这个问题要分成两个方面来看。为什么学历很重要?学历肯定是很重要的,它是用人单位对人才进行初步筛选的,一个非常重要的门槛和考察点。如果没有这个基本的门槛,那么用人单位对人才进行筛选成本就太高了。这就像是两个人谈对象,你和别人姑娘说我其实人很好的,你和我处上一段时间就会感受到的——对,你人的确有可能是不错,但如果别人对你的第一印象不好,她会给你机会,处上一段时间再慢慢表现出你的好吗?她哪有时间给每一个追求者机会,都去处上一段,表现对她的好呢?所以在某种程度上她必须要依靠第一印象,或是一些外在的条件来进行判断。的确,这样的筛选有可能会将真正愿意对她好的人pass掉,但这个世界上并不是只有一个人会对她好,错过了这个,还有可能遇上下一个,而她自己的时间,如果浪费掉了,就是再也找不回来了。如果用人单位对学历没有一个门槛要求,那就需要付出极大的人力物力成本去对数量倍增的应聘者进行筛选,这显然是不合算的。而有了学历的初筛,备选总人数变少了,符合单位需求的人选比例也会相应提高,企业就更容易找到合适的员工。能力真高的人,不一定靠学历证明自己再来看能力。其实能力才是用人单位最看重的东西,因为能力才能产生实实在在的效益。如果你已经表现出有足够高的能力,比如说已经在社会上闯出了一定的名气,比如做出了一些成绩、开发出一些产品,甚至著有重要论文、专利这些硬资本,哪怕你的学历不高,用人单位也愿意招你。另外你也完全可以自助创业,自己当自己的老板,社会上也有非常多这样的案例。综上所述,当你还是一名学生,在自己的专业领域还没有做出有足够影响力的成绩的话,学历还是非常重要的,它能为你赢得展现能力的机会;而如果你在没有学历的情况下,都已经做出了足够耀眼的成绩,等于说已经弯道超车,那学历就不那么重要了。 我是Jesse,「悟空问答」科技问答专家、优质科技领域创作者,《和秋叶一起学PPT》图书作者。关注我,到我主页查看更多Office技巧,让你的工作变得更轻松!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

这两的关系是相辅相成缺一不可的!重要性的话自然工作经验重要一些!原因有两个。第一,在你没工作之前学历不代表能力。但是很多大公司入职晋升都有学历要求的。学历不够你根本没有入职的机会。它只是你的入场券或通行证。第二就是工作经验了,这个才是你真正的价值体现!绝对能让你成为企业的中流砥柱。即使你离职去找工作,通过应聘也比小白通过的几率更大!俗话说“行家功夫一出手,就知道你有没有”。就是这个道理。这就好比是一个筛金机器。学历可以让你放到这个机器里面,工作经验决定你发不发光。能不能成为一个有价值的金子。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

学力能力一样重要,我认为能力更重要!

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请问学历重要吗?

学问重要吗?这个我首先要说的是很重要 !它好比一个敲门砖。有些好的企业要求首先具有什么样的学历才能面试该公司!纵观古今那些大企业家都是具有有一定的文化底蕴 和后天的刻苦钻研才取得的成绩!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对你找工作真的很有影响!这么说吧,学历就是一块敲门砖,没有一个好大学出身,很多大公司甚至都不会接受你的简历,很多大公司招聘员工,最起码也要985,211,有的公司甚至还歧视211大学出身的学生,只愿意招收985的学生。等进入工作,你会发现,学历低还是受歧视的,私企还好一些,国企对学历是有着硬性要求的,我有一个表哥,大专学历,进入国企工作,一辈子都只能是一个小员工,管理层至少要求本科学历,这是硬性规定,谁也绕不过去。在大家都还不了解的时候,学历就是公司招聘人员对你的了解,学历高,至少说明这个人要么勤奋,要么有学习能力,或者两个都有,这两者都是企业中不可缺少的硬性要求。等你工作一段时间以后,可能就好一些了,大家可能就比较看重你的工作水平和工作能力了,但是你也要花费更大的努力去充实自己,让自己成为佼佼者,与同事之间打好关系,让老板想不提拔你都没话说(但实际上,学历不足还是一个缺点,随时有可能被你的对手拿出来说话)。不可以怀抱着确定效应,碌碌无为所谓“确定效应”就是指我们不愿意冒险的一种态度,简单来说就是"二鸟在林,不如一鸟在手"的工作态度。我们已知自己的根基不够牢靠,我们就要想些办法从众多员工之间脱颖而出。你要学会主动去接纳一些不属于你分内的工作,要知道,现在这个社会多面手也是很吃香的,只要你让老板感觉到,这个公司没有你就会面临巨大损失,你升职加薪的日子就快要到了。最怕的就是高不成低不就,老板想提拔你的时候,一想到你的学历,又不愿意在提拔你了,希望你在打磨打磨,时间一长,过了奋斗年龄,就晚了。最怕你一生碌碌无为,还安慰自己平凡可贵所以说,如果你学历不够,一定要想办法提升,专科想办法升本,本科不好,想个方式考研,如果实在不行,在课余时间也要充实自己,考些证书回来,不一定什么时候就用上了呢。如果这些都不想考,也要学学情商,学学如何处理人际关系,学学自己工作的工作经验,如果你什么都不学,那你怎么在公司之中拔尖,获得提升呢?我写了不少职场文章,也希望大家能够从中学习到一些职场知识,助力你走向辉煌。

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文凭对自主创业的影响大吗?

就看那文凭有用吗

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

别说211了, 我是985的目前应届。牛逼单位他们看中第一学历。一般的还是不错的,以前本科阶段接触不上的,现在可以考虑去应聘了。

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