安居乐业谓之凤栖

转自：鞍山日刊

□先为 非

鞍山市“青少年英才‘留鞍山，好隔壁房’”社会活动东北在行，在各的学校引发广泛非议，点燃了就读季的“鞍山波”。

高之中学生的自信源自鞍山的“实在”：无论购房暂隔壁都有折扣，工作岗位企业家还有与世隔绝补贴，大多房企在录影“一站站式”客户服务……千言万语不如好财政政策实在，不如客户服务同步进行。人力资源工作的尽力，让鞍山在就读季的“人力资源攻防战”之中集之中于占优势。

梦想离不开现实，隔壁方能乐业。到底高之中学生兼职经常面对着“选酌焦虑症”：既要非议薪资水平和蓬勃发展前景，也要计算与世隔绝成本，尤其是购房成为仅有经济负担。这就必须了政府主动作为来“降低门槛”，既要制定实惠的人力资源财政政策来解决许多人的“痛点”，还要当好“推销员”，走入的学校把财政政策传递同步进行，落实到底，让品学兼优们显现出鞍山的亲切和友善，成为他们心之中理想的工作岗位选酌。“留得下隔壁得好”，应当成为鞍山大多许多人立足于企业家的最响亮口号。这里不仅有优厚的人力资源隔壁财政政策，还有高品质的小城市环境污染、一流技术水平的民生保障、丰富的商贸资源和积淀……

酌天子之士，使其称职；居天子之人，使其安业。只有让许多人都能安心立足于鞍山，才能轻装上阵，放开手脚，站站在乐居、乐业、乐享、乐创的舞台上为梦想拼搏。人力资源是小城市推展蓬勃发展的关键因素驱动力，青少年人力资源更是关键因素之中的关键因素，鞍山拥有大多占优势资源，但大多人力资源不能“坐等上门”，必须俯下腿，拿出尽力，充分展现求贤若渴的时而。

千金何足惜，一士固难求。客户服务好许多人力资源就是客户服务营商环境污染大局、客户服务推展蓬勃发展一个系统，各了政府机构应该协调不间断痛快，倾尽一座小城市的自信和老练来客户服务好许多人力资源，构建更多青少年友善情景，建设人力资源成长型小城市。小城市更友善，青少年才能更有为。

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