很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

2024-01-08 运营

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

如果家长无法辅导孩子的家庭作业，就应该恶补一下自己的知识吧。作为合格的家长就要与孩子共同进步，在知识层面高于孩子，不能把辅导作业的任务交给其他人，更不能找借口推脱责任。你的孩子读小学时你就应具备初中的水平，你的孩子读初中时，你就应具备高中学历，你的孩子上高中时，你就具备大学或以上的学历。有人说我做不到，那你就不是一名合格的家长。为了孩子，你就腾出点时间超前提高自己的知识，这样辅导作业来很轻松，又得到孩子的爱戴。良好的家庭教育就建立起来了，对孩子的将来大有帮助，何乐而不为呢？

: juildy

我是中专上的大专，想升本应准备什么？底子非常差？

中专升大专毕业之后符合升本科的，本科学习新生有多种，可以考虑成教网教或电大。第一，如果自身英语基础好，可以考虑报读网教专升本，网教需要参加国家统考的大学英语B 。第二，如果不着急用本科，可以考虑报读2020年高考，高考考三科，三科总分四百五十分，每年录取线在一百二十分至一百六十分左右，很容易考上，只本科期间只要认真学习，基本能准时毕业，读书相对轻松。第三，国家开放大学，春秋两季注册学籍，学籍八年有效，修满学分毕业，采取形成性考核和终结性考核相结合，宽进严出。第四种，自考，如果个人觉得基础差的话，建议报读前面三种。继续教育，轻轻松松文凭，学习工作两不误。祝学业有成！

: 月光下的小石头

高中毕业没考上大学，学什么比较好？

学IT前景不错1、电脑行业需求量大，工作很好找，而且工作环境也不错。2、电脑行业的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。3、学习电脑入手比较快，学习难度不是很大。4、现在有些学校有一些技能加学历的政策 ,不过主要看你自己的选择，上大学虽说听起来好，但是很多大学生都是毕业即失业的，还不如趁早学习门技术，毕业就可以工作，选对了好的行业，以后的发展空也会很大的。可以去学习计算机网络，现在学网络就是不错的选择。

: carolss

女孩子高中毕业，没考上本科。读什么学校，学什么专业好找工作？

您好，学习成绩不好不是唯一的出路，条条道路通罗马，很多技校类的专业都很适合的，以后就业也是非常好的，女生可以学，1，幼师，跟小朋友打交道比较辛苦但是很稳定，有寒暑假有充足的时间去支配。2，轨道交通管理，现在特别需要这样的技工人才就业也很好。3，汽车营销，汽车保险等专业，想挑战高薪可以学习，就业广泛就是压力会大一点，但是相应的工资也是很可观的。4，电商，直播，这些专业都是需要看你是否感兴趣。以上是我的建议，希望能帮到您。

: haochizhu

高中生如何提高自己的数学成绩？

不要，没有用。现在的教育软件基本上都是教解题技巧，套路等，对学习没有提高。可以很负责任的说，绝大多数是没用的，都是为了盈利。其实你要和数学老师搞好关系，在数学老师心中留下勤奋好学的好印象，然后多接触数学老师(多问题)，渐渐的，数学老师会了解你的情况，之后，你可以从数学老师那里得到最新的高考动态已经高考题型等的变化。(悄悄告诉你，可以根据数学老师给予你的帮助尽量的多将精力向高考动态靠拢，会减少很多精力，时间的耗费，考试成绩也能提高)最重要的，数学老师不收费，却可以达到很多辅导班等不能达到的成绩，更何况自己的老师会经常给你便利。(例如，考试成绩不好时，你可以请求老师帮助，多帮你说说，你被责骂的风险就会很小)

: 隐身小马甲2014

高中生如何提高自己的数学成绩？

谢谢悟空问答邀请。毕竟自己是研究语文教学的，隔行如隔山，术业有专攻，不敢胡言妄语，以免贻笑大方。专业人士解决专业问题，还请数学领域专家或数学学霸来谈，这样对症下药，针对性会更强！

: 多的爱

请问各位高手，高中孩子如何提高成绩？

高中三年，学习高效在计划首先制定自我学习计划。凡事预则力，不预测非。恩格斯说：“没有计划的学习，简直是荒唐。”计划能激发人的雄心，开发出人的潜能。美国有个5岁少年约翰.戈达德定了《一生的志愿》，127个目标， 43年以后，已达到了其中的106个目标，他的一生很成功，成为英国皇家地理协会会员和纽约探险家俱乐部成员。我要说的是高中生能站在三年的角度来思考问题，有计划地学习，才会提高成绩。如何制订计划，参考下列“月学习计划”：(1)目标。a，扬数学之长，超越个人，进入前6名，成绩达到？分。（定出分数目标）b，补英语之短，成绩达？分。c，语文…… （根据自的实际情况定出）d，文综或理综…… （同－条）e，年级组500人排名要从期的第38名，进入总分前20名。f，注意休息，加强锻炼，提高免疫力。每天抽点时间跑步或做操。不能因为身体出毛病，而耽误学习。(2)措施。a，自己每天晚间拿出50分钟学习英语，做模拟考卷上的习题。b，物理成绩不理想，以前没有重视，本月强化记忆，多做习题，认真编写《错题集》。C，语文加强记忆，做题再认真些，还能回13分。另外，数学强项还能发挥优势。d，争取用双休日时间找老师补习英语写作和物理难题。(3)时间分配。数学所用时间过多，要把英语增至25％，数学由25％降至20%，语文为25%，物理为20%，还有10%的时间机动。（机动时间作出安排，补课或休息）以上“月计划”作为参考，可以定“年计划、学期计划、周计划、日计划，不管定怎么样的计划必须要有目标、措施和时间分配这三项内容。“日计划”里可以加上作息时间表。总之，所定计划能筛选出学习中的各种问题，对症下药制定好解决方案。二，高中三年，学习高效在策略在同等条件下你学习方法得当，懂得学习技巧，因而得分数肯定要大于人家，反之分数肯定要小于人家。你只有安排好平时、复习时、考试时三个阶段的学习，你的成绩才会优秀。所以，学习策略的“参数”会直接影响你的成绩。1，交叉学习提高效率数学或理科的物理、化学与文或英语交叉习，可以提高学习效率。2，方法是关键知识体系就像一部在高速动转的机器，任何一个零件的疏都可能带来不良后果。预习所学内容，把相关的知识在脑中过一遍，思路很清晰的就跳过去，思路模糊的则翻开参考书，看看学习要点，做一些笔记，上课注意力集中在不懂的问题上，直到弄懂为止。3，把握学习的“度”学习生活有规律，形成一个良性循环。提炼俯视各科题，总结出精华，能促使解题速度加快，可在“分秒必争”的高中各科考场上取胜。4，学习和复习拣最基本的学习和复习的基本过程，看书——做题——总结思考——再看书，是一个反复循环的过程。5，学习不宜偏料做到有所为，有所不为。“强科更强，弱科不弱 ; 强科无弱项，弱科有强项” 是十分明智的策略。6，高中考试复习四项注意a，抓明显的缺陷，不要追求完美。b，多练模拟题，将状态调整到考试状态，创造一种紧张的应考氛围，模拟考试感觉。c，把错题再看一遍査漏补缺。d，感觉紧张，就暂时不要复习，干脆什么也不想地休息一会儿最后祝高中学习顺利，取得优秀成绩！原创作品，请关注。

: 公交guansi

今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事，坐标4线小城市？

北漂之前，我在家乡的单位做过两年行政。在这个标准的四线城市，每月有两个周五，我都要和人力资源部门经理到人材市场进行招聘。和题主的问题一样，我确实看到的场景就是招聘的比应聘的要多。九点钟招聘会正式开始的时候，还有一些人流。还没到十点钟，整个招聘会现场，就已经很冷清了。招聘其实也有淡旺季之分，2月3月时，应聘都会稍微多一些，7月8月也还好一点。其余的月份，就是比较惨淡的了。当地人力资源部门其实也很尽心。但无论是组织多么给力，基本上也都是竹篮打水。由于是买方市场，应聘者大都很有底气。把招聘单位的情况，问个清清楚楚。自己能做什么，却说不出来。外人看来，好像他是招聘的，我们反倒是应聘的了。参加招聘会上的次数多了，逐渐发现了一个规律。比如，我负责招聘的单位，直接需要有工作经验的销售经理。但在这个四线小城市，根本就没有符合要求的应聘者，就算最后把学历压到高中，也没有招到。而其他的单位也差不多，比如隔壁的单位，需要招聘熟练的数控机床操作工，每每也是空手而归。还有一家培训中心，需要英语方面的培训老师，当然，也是无法招到。更多的单位，招聘保安等低端工作，待遇也很低，更是招不到人。因此，来招聘会应聘碰运气的人，就越来越少了。甚至应聘的人比招聘的人还少得多。最根本的原因，就是中高端人才大多汇聚在一线城市。出于个人发展的原因，留在大城市对自己的前途更为有利。所以，在四线小城市根本没有这样的人才来应聘。还有，在四线小城市，很多人求职，根本就不到招聘会上来。由于区域面积小，大家彼此抬头不见低头见，因此，熟人很多，关系多。很多人就是通过这种关系，找到工作的。再有，四线小城市的应聘者，由于学历和工作经历所限，无法从事更高端的工作。守家在地，不缺吃不缺穿，因此也不愿意从事高风险的工作。所以，招聘职位最多的销售工作，一直很少有人问津。无论男女，所有应聘者更倾向于工作简单，风险小的文员之类的岗位。而对于一个企业来说，最不缺乏的，恰恰也就是这类员工。所以，在四线城市中应聘者意向和岗位需求有着较大的矛盾。基于自己的将近两年的招聘经历，想和在四线城市招聘的单位分享一下经验：一、招聘会要做好宣传。这需要当地的人力资源部门，至少提前半月就要有所行动。把招聘会的信息通过各种渠道，推向全社会。让更多的应聘者知道在何时何地举行。二、放松对于应聘者的硬性要求。比如学历问题，很多单位出于对学历地坚守，非本科不要。其实，你不要指望一个本科毕业，工作经验丰富的人，会屈尊到小城市来发展。另外，中国是一个老龄社会。年轻人大都集中在一线城市。在四线小城市里，很多招聘单位规定应聘者必须在40或者是35岁以下，其实，只要是对方能够达到工作要求，适当放宽年龄限制，也并非不可行。三、做好网络招聘。现在网络已经很普及，网上招聘，还有可能招到一些素质较高的应聘者。至少也可以作为线下招聘会的一个良好的补充。上面几点经验，留给需要招聘的朋友们做一些参考。希望都能招到合适的人选，实现双赢的效果。

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